Jak pokonać rozmowę o pracę dla techników

Wywiad techniczny jest szansą dla przedsiębiorców, co stawia twoje umiejętności na próbie. Pytania techniczne w wywiadzie mogą się różnić w zależności od dyscypliny i obejmują zagadki, problemy i inne pytania mające na celu dużo o nich myśleć. Z doświadczeniem zdałem sobie sprawę, że kandydaci uważają ten wywiad za stresujący, a także pochłaniają czas. Szczerze mówiąc, wielu kandydatów w pierwszych wywiadach technicznych zmniejsza ich szanse na dobrą pracę. Te dziewięć kluczy do sukcesu może ci pomóc, gdy spotkasz się z wywiadem technicznym .

1

Używaj tego, co dobre - przemysł technologiczny ma unikalną kulturę, która kontrastuje z innymi dziedzinami. Większość firm technologicznych jest bardzo zrelaksowana, nieformalna i kreatywna. Opowiadają się także za osobowością i sposobem bardziej elastycznego ubierania się. Kiedy idą na wywiad techniczny, mówię moim kandydatom, że muszą być czyste, schludne i prezentowalne - zapinana na guziki koszula, spodnie i czyste buty. Powiedział, że nie sugeruję garnitury lub krawaty, kurtki są opcjonalne, ponieważ niektóre firmy mogą myśleć, że jesteś konserwatywny. Ogólnie rzecz biorąc, musisz czuć się komfortowo i zrelaksować, aby proces wywiadu nie był zbyt stresujący.

2

Nie improwizuj - czynności, które występują w większości wywiadów technicznych, nie są praktykowane codziennie. Umiejętności mają tendencję do rdzewienia, zwłaszcza jeśli różnią się od tego, co robisz w pracy. Niektórzy ludzie ignorują to i otwierają skrzydła i improwizują, ale jest to przepis na katastrofę. Praktyka i przygotowanie są niezbędne, a Twój rekruter musi służyć jako trener i przewodnik. Możesz więc być bardziej bezpieczny i zadawać najlepsze pytania.

3

Skuteczna komunikacja - komunikacja jest kluczowa w technice wywiadu. Ankieterzy nie znają twojego zestawu umiejętności, chyba że wyjaśnisz to w swoich odpowiedziach. Nie pozostawiaj ankieterom żadnych wątpliwości co do tego, kim naprawdę jesteś i unikaj wymijających lub niepełnych odpowiedzi. Postępuj zgodnie z „Czy to odpowiada na twoje pytanie?” Aby upewnić się, że jesteś na tej samej stronie, co prowadzący wywiad. Masz dobre pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zgadzasz się z wywiadem. Pracuj ciężko ze swoim konsultantem ds. Rekrutacji, a będziesz pewien, że zadałeś najlepsze pytania.

4

Ćwicz swoje umiejętności techniczne - Wielu kandydatów do pracy musi znaleźć informacje i umiejętności, które nie są wystarczająco świeże dla pracowników. Firmy oceniają umiejętności w inny sposób i oczekują od kandydatów ewolucji na rynku. Kandydaci muszą mieć pudełko narzędzi technicznych, które dostosowują się do rynku i można je uzyskać poprzez rygorystyczny wywiad techniczny.

5

Przejrzyj podstawy - zapoznaj się z podstawami i podstawowymi pojęciami informatyki. Przejrzyj podstawowe pojęcia i teorie, które są istotne dla dobrej praktyki. Proces wywiadu ma na celu zmierzenie twojej techniki i umiejętności rozwiązywania problemów, więc poświęć trochę czasu na odświeżenie się w pojęciach i teoriach.

6

Ćwicz swój umysł na podstawie zagadek i problemów - Przebiegnij kilka zagadek i problemów logicznych przed rozmową, możesz poprosić o zrobienie jednego. Wyzwania te są przedstawiane jako sposób na ocenę, jak myślą i pracują nad problemem. Często rozwiązanie nie jest głównym celem, ale szuka umiejętności, takich jak pewność siebie, wytrwałość i wytrwałość.

7

Współpracuj z zespołem przeprowadzającym wywiady - Ankieterzy widzą również twoją zdolność do interakcji i komunikacji w środowisku zespołowym. Upewnij się, że łączysz się z ankieterem i współpracuj z nimi, aby wykazać, że masz odpowiednią wiedzę na temat sprzętu. Pozostańcie pewni siebie i spokojni, nawet jeśli jesteście sfrustrowani lub pokonani, więc lepiej się integrujecie i pozytywnie.

8

Przygotowanie - Ważne jest, aby prawidłowo zamknąć wywiad przed oddzieleniem od ankietera. Chcesz wyrazić swoje zainteresowanie pracą, więc masz szansę powiedzieć, co myślisz o sytuacji i swoim doświadczeniu. Masz pytania uzupełniające, aby zrozumieć kolejne kroki, proces i kalendarz.

9

Nadal tworzy pozytywne wrażenie - proces wywiadu wciąż dotyczy tworzenia silnych, pozytywnych wrażeń. Śmiało i wyślij e-mail z podziękowaniami przez 24 godziny na dobę. Kolejną dobrą kontynuacją jest zaproponowanie rozwiązania nierozwiązanego problemu, który został podany podczas wywiadu. Jest to bardzo dobre i może potencjalnie zaoszczędzić, jeśli zejdziesz z toru w wywiadzie, ponieważ pokazuje, że dbasz o to, by poświęcić więcej czasu i uwagi. Pozwala także pracodawcy ocenić więcej Twojej pracy.

• Wywiady techniczne stanowią wielkie wyzwanie dla kandydatów do poszukiwania najlepszych miejsc pracy w technologii. Improwizacja to zły pomysł. Przygotowanie jest niezbędne. Wykorzystaj swój czas, aby ćwiczyć, nauczyć się efektywnie komunikować i poprawiać swoje umiejętności techniczne.