Jak działa umowa szkoleniowa

Celem umowy szkoleniowej jest zaoferowanie niedoświadczonej osobie włączenia na rynek pracy w firmie, w której może zdobyć zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną. Ta umowa przynosi korzyści obu firmom, które obniżają opłaty za ubezpieczenie społeczne, tak jak w przypadku osób, które do nich dołączają, ponieważ mogą zostać utworzone. Istnieje szereg wymagań, aby móc zrealizować umowę, co zobaczymy w tym artykule .com, w którym wyjaśnimy, jak działa umowa szkoleniowa .

1

Kontraktu szkoleniowego nie należy mylić z umową o staż, dlatego wyjaśniamy ich różnice w umowie o szkoleniu i szkoleniu, osoba idzie do pracy w sektorze, który nie ma związku z badaniami, które dana osoba ukończyła lub jest Ponadto umowa o staż jest zawierana, gdy dana osoba studiuje dany przedmiot i chce pracować w tej dziedzinie. I tak na przykład osoba studiująca medycynę może zawrzeć umowę o staż w szpitalu, ponieważ wiąże się to z przedmiotem ich studiów. W przypadku, gdy ta osoba zdecyduje się pracować na stanowisku administracji biznesowej, może zawrzeć umowę szkoleniową, ponieważ nie ma ona nic wspólnego z medycyną. Dlatego możesz pracować w firmie, w której będziesz przeszkolony w zakresie administracji biznesowej, wykonując określone funkcje dla firmy.

2

Umowa szkoleniowa została opracowana, aby pomóc młodym ludziom, którzy nie mają specjalnego szkolenia w miejscu pracy. Ten typ umowy zawiera szereg wymagań, które muszą być spełnione dla tych, którzy chcą z niej skorzystać:

• Bądź w wieku od 16 do 25 lat.
• Nie ma limitu wieku w przypadku niepełnosprawności lub grup w sytuacji wykluczenia.
• Gdy poziom bezrobocia jest wysoki, granica wieku wzrasta do 30 lat.

3

Czas trwania umowy szkoleniowej musi wynosić co najmniej 6 miesięcy i maksymalnie dwa lata. Dzień jest pełny i obejmuje czas poświęcony na szkolenie teoretyczne. I tak na przykład pierwszy rok pracy praktycznej nie może przekroczyć 75%, więc teoretyk musi utworzyć pozostałe 25%. Od drugiej i podczas trzeciej, praktyczna praca zajmie 85% czasu, podczas gdy praca teoretyczna będzie 15%. Istnieje możliwość przedłużenia umowy w przypadku, gdy nie przekracza ona maksymalnego czasu trwania, i może zostać przedłużona do dwóch razy, bez czasu trwania krótszego niż sześć miesięcy i bez całkowitego czasu trwania przekraczającego 3 lata.

W tym artykule możesz dowiedzieć się, jak odnieść sukces w pracy.

4

W przypadku, gdy czasowa niepełnosprawność wystąpi podczas wykonywania umowy tymczasowej, czy to z powodu ciąży, ojcostwa i innych, czas, który upłynął, nie będzie liczony w godzinach uważanych za przepracowane w ramach umowy. Ponadto istnieje możliwość przeprowadzenia okresu próbnego w umowie. Wszystkie umowy muszą zostać sformalizowane na piśmie w umowie szkoleniowej i muszą zostać przekazane do publicznej służby zatrudnienia w określonym terminie.

W każdym przypadku wynagrodzenie ustala się z uwzględnieniem rzeczywistego czasu pracy, czyli praktycznego, i nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie międzybranżowe.

5

Zalety kontraktu szkoleniowego pozwalają czerpać korzyści zarówno firmom, jak i osobom poszukującym pracy. Firmy, które nabywają umowę szkoleniową, znacznie zmniejszają składki na ubezpieczenie społeczne. Tak więc na przykład MŚP, czyli małe i średnie przedsiębiorstwa, obniżyły swoje kwoty o 100%, podczas gdy firmy zatrudniające ponad 250 pracowników płacą 75%. Ponadto firma może podjąć decyzję o zatrudnieniu osoby na czas nieokreślony w umowie szkoleniowej, a także zmniejszy ich składki na ubezpieczenie społeczne.

Z punktu widzenia pracownika kontrakt szkoleniowy pozwala osobie bez odpowiedniego szkolenia lub z ograniczoną wiedzą, która nie pozwala mu wejść na rynek pracy, mieć pracę, która pozwala mu się uczyć i zwiększa jego doświadczenie. Ponadto osoba cytuje zarówno emeryturę, jak i bezrobocie.

6

Należy wziąć pod uwagę, że w zależności od kraju i jego środków w zakresie pracy i szkolenia warunki mogą się różnić . Dlatego w każdym przypadku należy sprawdzić oficjalną stronę odpowiedniej administracji. W Hiszpanii musisz uzyskać dostęp do strony Ministerstwa i edukacji, aby umówić się na wcześniejszą wizytę, inicjując wniosek. Należy podać szereg danych, takich jak nazwa, numer dokumentu tożsamości narodowej i inne informacje.

Możesz być również zainteresowany, jak przeprowadzić rozmowę o pracę.