Jak zamknąć firmę na emeryturę
Zamknięcie firmy nie zawsze wynika z przyczyn ekonomicznych, ale może być spowodowane przejściem na emeryturę pracodawcy . W ten sposób firma może zostać zamknięta przez: wcześniejszą emeryturę pracodawcy lub emeryturę pracodawcy. Osoba, która chce przejść na emeryturę i zamknąć swoją firmę, mogła zostać utworzona jako: indywidualny przedsiębiorca lub korporacja biznesowa. Jeśli jesteś w którymkolwiek z tych przypadków, w .com wyjaśnimy, jak zamknąć firmę na emeryturę .
Jak indywidualny przedsiębiorca zamyka konto emerytalne?
Indywidualny przedsiębiorca lub osoba prowadząca działalność na własny rachunek może zaprzestać prowadzenia działalności po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego i podał minimalne wymagane prawo do uzyskania emerytury. Aby indywidualny przedsiębiorca mógł zamknąć swoją firmę, musi:
- Zlikwiduj długi, które założyłeś w tym czasie.
- Likwiduj posiadane aktywa na swoje nazwisko.
- Odrzuć pracowników pod twoim dowództwem.
- Przekazuj sytuację wycofania się do ZUS.
Indywidualny przedsiębiorca może zdecydować się na przeniesienie działalności zamiast ją zamknąć. W tym przypadku firma nie zostałaby zamknięta, ale indywidualny przedsiębiorca, który chce przejść na emeryturę, przestałby być właścicielem i pracownikiem firmy. W ten sposób mógł powiadomić ZUS o zwolnieniu jako pracownik, a następnie przejść na emeryturę, nie ponosząc jednocześnie niezgodności z prawem pracy i emerytury.
W takim przypadku nie ma potrzeby likwidacji aktywów lub długów. Nie jest również konieczne zwolnienie pracownika, który jest odpowiedzialny za wypłatę odszkodowania.
Jak zamknąć społeczeństwo kupieckie na emeryturę?
Prawo przewiduje możliwość rozwiązania spółki z powodu zaprzestania działalności gospodarczej. W ten sposób pracodawca, który chce przejść na emeryturę i zamknąć firmę, może to zrobić poprzez normalny proces rozwiązania i likwidacji firmy:
- W celu rozwiązania spółki konieczne jest zwołanie Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego rozwiązanie spółki.
- Po rozpoczęciu likwidacji firmy należy wycenić aktywa firmy.
- Musisz spróbować spłacić istniejące długi za pomocą aktywów, które firma posiada.
- Gdy firma ureguluje wszystkie długi, zamknięcie firmy może zostać zarejestrowane w rejestrze handlowym.
- Pracodawca, który chce przejść na emeryturę, musi powiadomić Zakład Ubezpieczeń Społecznych o zwolnieniu jako pracownik.
- Po przejściu na emeryturę pracodawca nie może ponownie opracować pracy i jednocześnie odebrać emerytury.
Podobnie jak w przypadku indywidualnego przedsiębiorcy, właściciel firmy handlowej może go przekazać bez konieczności zamykania firmy. W ten sposób przedsiębiorstwo może kontynuować działalność gospodarczą, którą rozwija, i nie byłoby konieczne zwolnienie pracowników należących do firmy. Nie byłoby również konieczne rozpoczęcie okresu rozwiązania i likwidacji spółki.
Szczególna uwaga: przypadek udziałów lub udziałów
Właściciel firmy może posiadać swoje akcje (SL) lub akcje (SA). Fakt ten nie jest niezgodny z pobieraniem emerytury, ponieważ nie uniemożliwia emerytowanemu posiadania akcji lub udziałów w spółce handlowej.
W każdym razie prawo zabrania właścicielowi akcji lub interesów biznesowych rozwijania jakiejkolwiek działalności w firmie.
Tak więc, jeżeli właścicielem udziałów lub udziałów jest administrator spółki w momencie rozpoczęcia emerytury, musi on opuścić stanowisko administratora, ponieważ nie może wykonywać żadnej pracy na rzecz spółki. typowe zadania ustanowione jako właściciel udziałów spółki. W związku z tym może kontynuować uczestnictwo w walnych zgromadzeniach zwoływanych przez spółkę i głosować nad umowami ustanowionymi przez zarząd. Są to typowe zadania zarządzania.
