Jaka jest różnica między planem emerytalnym a funduszem emerytalnym
Prawdopodobnie przez całe nasze życie zawodowe rozważamy wynajęcie planu emerytalnego, aby zapewnić ekonomiczną niezależność na emeryturze, a także uzupełnić go o emerytury z ubezpieczeń społecznych. Jednak koncepcje planu emerytalnego i funduszu emerytalnego przy kilku okazjach mogą powodować zamieszanie, dlatego wyjaśnimy różnicę, jaka istnieje między nimi w tym artykule .com.
Źródło zdjęć: glassonline.com
Definicja planu emerytalnego i funduszu emerytalnego
Plan emerytalny jest instytucją programową o dobrowolnym charakterze, której celem jest zapewnienie ekonomicznego zabezpieczenia na przyszłość. Zwykle określa prawo do pobierania korzyści od beneficjenta i obowiązek wniesienia wkładu do uczestników i promotorów, którym może być dowolna firma, społeczeństwo, stowarzyszenie itp. W związku z tym ich beneficjenci uzyskują pewien dochód w przyszłości, gdy ewentualność lub sytuacja, którą uzgodnili, zwykle na emeryturze lub poważnej zależności.
Fundusze emerytalne składają się z kapitału własnego, który zostanie zrealizowany, gdy nadejdzie czas na plany emerytalne, z którymi są powiązane. Zwykle kapitał własny jest inwestowany w aktywa finansowe, aby mógł zapewnić zwrot w czasie.
Plany emerytalne i fundusze są uzupełniane, tak że obie są niezbędne do prowadzenia działalności, jedna nie może istnieć bez drugiej.
Różnice między obiema
Następnie podkreślimy różnice między funduszami a programami emerytalnymi, aby jasno określić, która funkcja spełnia każdą z nich:
- Plan emerytalny jest modelem prognozowania oszczędności na przyszłość, ale nie ma pieniędzy sam w sobie, pieniądze są zintegrowane z funduszem emerytalnym.
- Plan emerytalny może należeć do jednego funduszu, ale fundusz emerytalny może mieć zintegrowane kilka programów emerytalnych.
- Fundusz emerytalny ma cały kapitał zintegrowany z planem, który jest inwestowany w celu uzyskania rentowności, podczas gdy w planie emerytalnym zarządza nim jak model oszczędnościowy.
- Fundusz emerytalny ma podmiot zarządzający kapitałem i podmiot depozytowy, który go zawiera, elementy, które nie istnieją w planie emerytalnym.
