Co mam zrobić, jeśli mój szef nie zapłaci mi ugody - dowiedz się tutaj

Niestety, dziś coraz częściej zdarza się, że znajdujemy się w sytuacjach, w których nasza firma nie płaci nam wynagrodzenia lub zajmuje dużo czasu. Co gorsza, może to być, gdy nie zapłacą nam rozliczenia. Ale czy to jest legalne? Niezależnie od tego, czy znasz odpowiedź, czy też nie, prawdopodobnie pojawią się inne pytania, jak gdybyś miał narzekać. Chociaż z tymi wątpliwościami pojawiają się również obawy, takie jak myślenie, że jeśli tak się stanie, sytuacja może się pogorszyć.

Dlatego w tym artykule wyjaśnimy wszystko, co powinieneś wiedzieć, jeśli jesteś w takim przypadku. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co robię, jeśli mój szef nie zapłaci mi ugody .

Kiedy rozliczenie jest wypłacane

Ugoda jest dokumentem podpisanym zarówno przez pracownika, jak i firmę, gdzie są pokazane zgodnie z końcem umowy. Zgodnie z ogólną zasadą ugoda jest wydawana w ręce tego samego dnia, w którym zamierzasz ją podpisać, chociaż istnieje również możliwość, że będą chcieli ją zdeponować na swoim koncie lub że dadzą ci czek, aby przejść do banku, aby ją zmienić.

W przypadku, gdy zdecydujesz się ją zdeponować, musisz to zrobić w ciągu 30 dni, jako normalne wynagrodzenie. W przeciwnym razie coś jest nie tak. Możesz być także zainteresowany wiedzą, jak obliczyć rozliczenie.

Porozmawiaj ze swoją firmą lub działem zasobów ludzkich

Zawsze istnieje możliwość, że był to błąd . Dlatego pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jest rozmowa ze swoim szefem lub działem zasobów ludzkich, w zależności od tego, jak działa Twoja firma. Spróbuj to zrobić, tak, w najbardziej szacowny sposób. Nie pokazuj się tak szybko w obronie. Jeśli to zrobisz i wszystko jest prostym błędem, możesz ryzykować, że tak naprawdę nie zapłacisz, chociaż tak nie powinno być.

Zapytaj go grzecznie, jeśli nastąpił jakikolwiek błąd, ponieważ nie otrzymałeś żadnych rozliczeń. W zależności od tego, co powiesz, lub jeśli czas upłynie i nadal nie otrzymasz rozliczenia, powinieneś zrobić to, co pokażemy poniżej.

Mój szef mi nie płaci, co mogę zrobić?

Zgodnie z prawem firma jest zobowiązana do zapłaty . Jeśli nie mają pieniędzy, powinni o to poprosić, prosząc o spotkanie wierzycieli, aby mogli obliczyć, ile są winni i pomóc im zapłacić wszystkie płatności. Oczywiście, pensja robotnicza idzie pierwsza.

Tak więc, jeśli twój szef nie zapłaci ci, pamiętaj, po pierwsze, że nie jest to normalne lub legalne, więc byłbyś uprawniony do żądania ugody od szóstego dnia miesiąca następującego po tym, co powinno być naładowany. Nie można jednak złożyć skargi, jak wyjaśnimy później, ponieważ powinno to zająć co najmniej 3 miesiące.

Nie płacę ugody i podpisałem ją

Po trzech miesiącach masz prawo do złożenia skargi . Oczywiście możesz złożyć skargę wcześniej, ale prawnicy tego nie zalecają, ponieważ to wczesne działanie może przynieść więcej konsekwencji niż korzyści.

Niezależnie jednak od tego, jakie masz prawo, powinieneś wiedzieć, że zawsze będziesz miał 12 miesięcy na odebranie nieodebranej ugody, a także wszelkie inne niepłacenie w jej ramach.

Zgłoś firmę za brak płatności rozliczenia

Składanie tego rodzaju skarg nazywane jest również procedurą monitorowania i jest regulowane przez ustawę o postępowaniu cywilnym. Jeśli to, co jesteś winien, jest niższe niż 2 000 euro, nie będziesz potrzebował adwokata na rozprawę, ale sam urzędnik sądowy zbada sprawę. Aby wypowiedzieć swoją firmę za brak płatności, należy wykonać następujące czynności :

Złóż wniosek o skargę do Sądu Pierwszej Instancji w sprawie miejsca zamieszkania dłużnika lub, w przypadku jego braku, w miejscu, w którym według ciebie mieszka.
Organ sądowy przekaże roszczenie swojemu szefowi i da ci 20 dni na zapłatę lub sprzeciw.
Jeśli twój szef nadal nie zapłaci, wydarzy się jedna z tych dwóch rzeczy: albo zostanie przeprowadzona próba, albo aktywa zostaną zajęte.

Teraz, gdy znasz odpowiedź na pytanie „co mam zrobić, jeśli mój szef nie zapłaci mi ugody?”, Może zainteresować Cię również inny artykuł o tym, jak mogę ubiegać się o długi bez prawnika lub adwokata.