Jak odpowiedzieć na oczekiwania płacowe w wywiadzie

Kiedy przeprowadzamy rozmowę kwalifikacyjną, będziemy zadawać kilka niewygodnych pytań . Jednym z najbardziej znienawidzonych przez kandydatów są te, które odnoszą się do oczekiwań płacowych lub ile chcemy pobierać. Ponieważ z .com chcemy dać ci wszelkiego rodzaju rozwiązania, przedstawiamy Ci, jak odpowiedzieć na oczekiwania płacowe w wywiadzie .

1

Przed pójściem na rozmowę dobrze byłoby poinformować się o wynagrodzeniu uzyskanym w podobnej sytuacji. Jeśli tego nie wiesz, najlepszym sposobem na odpowiedź jest stwierdzenie, że wynagrodzenie jest oczekiwane zgodnie z naszym stanowiskiem i obowiązkami.

2

Inną dobrą strategią jest to, że jeśli nie znamy wynagrodzenia na danym stanowisku, należy zapytać o politykę płacową firmy. Dla bardziej śmiałych możesz również zapytać bezpośrednio: ile zarabia nowy pracownik w tej firmie? Możliwość zadawania tego pytania będzie niewątpliwie zależeć od klimatu generowanego podczas rozmowy.

3

W wywiadzie lepiej nie rozmawiać o wynagrodzeniu, wynagrodzeniu ani o kwestiach pieniężnych w odniesieniu do starych miejsc pracy. Nie jest też wygodnie powiedzieć, że jesteś zainteresowany nową pozycją ze względu na potrzeby ekonomiczne lub dlatego, że płacą ci lepiej niż w firmie, w której byłeś wcześniej.

4

Zapytany o oczekiwania ekonomiczne, dobrze byłoby również wyjaśnić, że jesteś bardziej zainteresowany możliwościami; w ten sposób pokażesz, że interesują cię nie tylko pieniądze.

5

Jeśli w rozmowie wszystko pójdzie dobrze i dostaniesz pracę, czas na wynegocjowanie wynagrodzenia będzie późniejszy.

6

Podstawową częścią rozmów kwalifikacyjnych jest napisanie dobrego CV . Mamy różne artykuły mające na celu stworzenie dobrego CV, ale jeśli chcesz pójść o krok dalej, istnieją specjalne strony internetowe, takie jak LiveCareer, które pomogą Ci przygotować dobre CV i znaleźć pracę.