Jak wysłać inspekcję pracy

Możliwe, że czasami udajemy się do firmy lub firmy, w której uważamy się za nieco nieprzyjemne i dziwne sytuacje, do tego stopnia, że ​​mogą przekroczyć limity prawne. Wiele z nich można rozwiązać, pisząc arkusz skarg w tej samej firmie, aby poinformować władze. Jednak w innych przypadkach możesz osiągnąć ekstremalną sytuację, w której rozważamy możliwość przesłania inspekcji pracy, którą wyjaśnimy w tym artykule .com.

1

W inspekcji pracy wykwalifikowany pracownik Ministerstwa Zatrudnienia i Ubezpieczeń Społecznych przyjdzie do danej firmy, aby zbadać, czy obowiązujące przepisy zostały spełnione zgodnie z ustaleniami, zwłaszcza w tych aspektach, które zostały określone w naszej skardze.

2

Będziemy musieli złożyć skargę na piśmie, w Inspektoriach Inspekcji Pracy i Ubezpieczeń Społecznych . Aby ułatwić opracowanie skargi, ministerstwo oferuje nam model skargi, który musimy uzupełnić, co przyspieszy procedury.

3

Wspomniana skarga określa następujące aspekty:

• Osobista identyfikacja osoby składającej skargę i podpisująca ją.
• Akty lub fakty, które powodują nieprzestrzeganie przepisów.
• Miejsce i godzina wystąpienia zdarzeń.
• Identyfikacja osób odpowiedzialnych za naruszenie.
• Inne istotne powody.

4

Ważne jest, aby wiedzieć, że anonimowe skargi nie będą rozpatrywane, więc skarżący musi zawsze prawidłowo się zidentyfikować. W każdym razie inspektorzy muszą przestrzegać poufności skarżącego, nie ujawniając swojej tożsamości firmom, które zostały zgłoszone.