Jak stosować odpowiedzialność społeczną w firmie

Wbrew temu, co niektórzy mogą sądzić, społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) nie ma zastosowania tylko w dużych przedsiębiorstwach, ale może być również realizowana w MŚP, przynosząc wspaniałe rezultaty i korzyści. Poprawia się nie tylko wizerunek społeczny firm, ale działania te prowadzą do oszczędności ekonomicznych i przewagi konkurencyjnej, którą należy wziąć pod uwagę. Dlatego mówimy ci, jak stosować społeczną odpowiedzialność w firmie .

Społeczna odpowiedzialność za środowisko

Środowisko można chronić, przeprowadzając wiele małych działań i włączając je do codziennej rutyny firmy. Metoda jest prosta: zastosuj ją w środowisku pracy, tak jak w domu. Oznacza to, że nie zostawiaj włączonych świateł w pustych pomieszczeniach, wyłączaj sprzęt komputerowy, gdy nie są używane, nie nadużywaj klimatyzacji lub ogrzewania, gdy nie ma takiej potrzeby, używaj papieru z recyklingu, drukuj na obu stronach papieru i tylko wtedy, gdy naprawdę brak, itp. Mówiąc konkretniej, firmy, które wykorzystują dużą ilość wody w swoich procesach przemysłowych, mogą stosować metody ponownego ich wykorzystania i wydawać mniej, co w końcu oznacza również niższe wydatki.

Jeśli masz do czynienia z firmą o znacznych rozmiarach, możesz przeprowadzić audyt, który wykrywa wszystkie drobne gesty i czynności, w których marnowana jest energia elektryczna, woda lub wszelkiego rodzaju zasoby. Jeśli jest to mała firma, wystarczy zaangażowanie pracowników i ich rzeczywiste zaangażowanie.

Odpowiedzialność społeczna z pracownikami

Wewnętrzna polityka odpowiedzialności społecznej jest jednym z pierwszych aspektów, które należy wziąć pod uwagę, jeśli chce się być spójnym, to znaczy stosować je w ramach tej samej firmy i jej pracowników, z zasadami uczciwej pracy i nieuczciwymi warunkami, które na dłuższą metę mogą skutkować większą satysfakcją i produktywnością.

W szczególności działania takie jak umożliwienie elastyczności pracy i telepracy mogą zostać włączone do polityki CSR i jasno zdefiniować przejrzystą politykę wynagrodzeń oraz możliwość tworzenia kariery zawodowej z równymi szansami dla wszystkich. Podobnie pracownicy mogą być szkoleni w celu poprawy ich poziomu zawodowego, ustanowienia łatwego i przejrzystego systemu komunikacji między osiedlami, w których głos pracowników jest naprawdę słyszalny, i organizowania działań koegzystencji lub poprawy dobrego klimatu w zespole. pracować

Społeczna odpowiedzialność wobec klientów

Polityka społecznej odpowiedzialności z klientami obejmuje przejrzystość procesów biznesowych i wytwarzanie produktów lub zlecanie usług. Ponadto kampanie promocyjne i marketingowe powinny oferować prawdziwe informacje, a nie wprowadzać w błąd ani celowo wprowadzać w błąd. W przypadku niezadowolonych klientów, polityka zwrotów i roszczeń musi być dobrze zdefiniowana z wyprzedzeniem.

Społeczna odpowiedzialność wobec społeczeństwa w ogóle

Głównym powodem powstawania firm jest zysk, ale społeczeństwo oczekuje od nich więcej . Nie warto już tylko generować bogactwa lub zatrudnienia, ale w nowoczesnym społeczeństwie oczekuje się, że firmy będą wykazywać wrażliwość na terytoria, na których się osiedlają. Z tego powodu jest wielu, którzy angażują się w sponsorowanie działań kulturalnych, sportowych lub wszystkich, które w jakiś sposób pobudzają społeczeństwo.

Dobre praktyki są również uważane za zatrudnianie osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy, czy to ze względu na wiek, niepełnosprawność lub z jakiegokolwiek innego powodu, a także szkolenie młodych ludzi poprzez programy szkoleniowe, w tym możliwość zatrudnienia, nie polegaj w praktyce na zwykłym korzystaniu z niskiej pensji stypendystów, nie dając im prawdziwej szansy w firmie.